Orzeczenie o niepełnosprawności - warto się o to postarać
Jakie korzyści
Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności pozwala korzystać z szeregu form pomocy, do których należą m.in.:
-
uzyskanie odpowiedniego zatrudnienia, m.in. w zakładach aktywności zawodowej i zakładach pracy chronionej,
-
uczestnictwo w szkoleniach,
-
korzystanie z określonych przywilejów pracowniczych: prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, dłuższej przerwy w pracy, krótszego wymiaru czasu pracy,
-
uzyskanie dotacji na uruchomienie działalności gospodarczej,
-
uczestniczenie w terapii zajęciowej, realizowanej w warsztatach terapii zajęciowej oraz w turnusach rehabilitacyjnych,
-
dofinansowanie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz pomoce techniczne, ułatwiające funkcjonowanie danej osoby,
-
ulgi w podatkach, zniżki w komunikacji, zwolnienie z abonamentu radiowo - telewizyjnego,
-
usługi socjalne, opiekuńcze, terapeutyczne i rehabilitacyjne, świadczone przez instytucje pomocy społecznej, organizacje pozarządowe oraz inne placówki,
-
uprawnienia do zasiłku pielęgnacyjnego i innych świadczeń rodzinnych (np. dodatków do zasiłku rodzinnego, związanych z niepełnosprawnością) oraz do zasiłku stałego z opieki społecznej.
Stopnie niepełnosprawności
1. Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osoby:
-
niezdolne do pracy i wymagające stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych, w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji,
-
zdolne do pracy w warunkach pracy chronionej i wymagające, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych, w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
Uwaga!
Zaliczenie do znacznego stopnia niepełnosprawności osoby zainteresowanej nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej w przypadkach:
2. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności mogą być zaliczone trzy grupy osób z naruszoną sprawnością organizmu:
-
niezdolne do pracy,
-
zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej,
-
wymagające czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznyc h.
3. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osoby:
-
o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną,
-
o naruszonej sprawności organizmu, mające ograniczenia w pełnieniu ról społecznych, dające się kompensować za pomocą wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
(kz)
Na podst. "Express Ilustrowany" z dnia 23.11.2015 r.